为深入贯彻落实《实施就业优先战略“十五五”规划》，2026年7月3日至7日，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办，新疆铁道职业技术学院协办，甘肃人事达人力资源服务有限责任公司提供培训服务的“职业生涯规划顾问新疆铁道职业技术学院定向培训班”在哈密市新疆铁道职业技术学院成功举办。开班仪式上，人社部能建中心张思阳围绕本次培训开展的背景、意义作详细说明，并就培训期间学习管理、作风纪律等方面提出明确、严格要求。新疆铁道职业技术学院党委委员、副校长魏静出席开班仪式并致辞。本次定向班是职业生涯规划顾问培训首次走进职业院校、首次走进新疆，具有重要的开创性意义。

（培训班开班式）

一、聚焦中心主责主业，就业指导培训助力人才援疆

本次定向培训班是能建中心立足主责主业、创新培训服务模式的重要举措，精准聚焦职业院校大学生高质量就业需求，是深化人才援疆、教育援疆工作的重要实践载体，也是“就业公共服务进校园百日行动”在新疆职业教育领域的扎实落地成果。新疆作为“一带一路”核心枢纽、国家向西开放的前沿阵地，区域产业持续扩容升级，各行各业高素质技术技能人才缺口持续扩大，本土人才培育、就业服务提质的需求十分迫切，为援疆人才赋能、本土骨干培养搭建了广阔平台。

培训精准瞄准职业院校就业指导教师的能力短板与核心刚需，以“送训上门”的精准培训服务模式，将优质就业培训资源直达下沉边疆校园，深度衔接国家就业优先战略、新疆区域产业发展布局与职业院校人才培养大局。通过培训，有效推动学院就业育人工作转型升级，打破传统“被动答疑、事后帮扶”的固化模式，构建“主动赋能、全程培育”的新型就业服务体系，以专业育人力量助力边疆青年高质量充分就业，为新疆产业提质升级、社会长治久安和经济高质量发展储备优质技术技能人才。

二、高质量施教，优化实战教学内容

本次培训班组建了贴合职教实情、专业实力雄厚的专家授课团队，特邀国家级高级职业指导师周小健、成都文理学院数智经济与管理学院副教授唐岫等行业资深专家亲临现场授课指导。课程内容紧密贴合职业院校就业育人工作实际，覆盖职业生涯规划核心理论、高校就业指导实战技巧、职业测评工具实操应用、行业发展趋势研判、重点就业群体精准帮扶等核心教学模块，内容兼具专业性、针对性和实操性。

教学摒弃单一枯燥的理论灌输模式，聚焦职业院校就业工作中的实操难点、日常痛点，通过典型案例深度剖析、重点场景模拟演练、疑难问题专项答疑等多元教学环节，帮助参训教师精准吃透国家就业扶持政策、熟练掌握生涯规划指导方法、精准把握边疆职教学生求职就业特点，确保学院就业育人工作始终贴合政策导向、契合行业需求、贴合学生成长规律。

同时，培训创新采用分组案例研讨、一对一模拟规划辅导、就业指导角色扮演、跨校经验交流分享等互动式教学模式，充分调动学员主动学习、深度思考的积极性，大幅提升知识吸收效率和技能转化落地能力。

三、发挥培训示范作用，服务高校毕业生高质量就业

本次培训是职业生涯规划顾问培训落地的首期区域性职业院校定向培训，也是面向边疆职教院校精准帮扶、精准送训的标杆性“送训上门”培训，立足新疆职教特色、辐射西北职教领域、赋能全国就业育人工作，具备试点价值和示范引领作用。下一步，我们将持续深化与各类职业院校协同育人机制，持续完善职业院校职业生涯规划培训课程，持续向西部和西南等重点帮扶地区、职业教育领域倾斜优质就业育人资源，全面提升院校就业指导专业化水平，助力青年学生走好职业发展道路，实现更加充分更高质量就业。

（职业生涯规划顾问新疆铁道职业技术学院定向培训班）

（分组教学）

（学员交流发言）

（培训结业考试）